Approche pedagogique europenne conjointe

P a g e 130 | 361 ESM-YAAPPLICATION 2014-2-ES02-KA205-005432 Outils pour la recherche d’emploi « Curriculum Vitae » Curriculum V ” Le CV est une carte de visite, un outil qui doit être utilisé pour présenter vos compétences, vos connaissances et vos démarches à quelqu’un. Il doit être clair et concis, car les entreprises ont rarement beaucoup de temps ou d’argent pour rencontrer et faire passer un entretien d’embauche à tous les candidats au poste. Le CV est donc souvent l’unique façon de contacter une entreprise et il est donc important de veiller à faire savoir que nous recherchons un emploi et de suffisamment intéresser pour donner envie à l’interlocuteur de vous rencontrer. STRUCTURE et CONTENU du C.V. Un bon CV contient g en eralement les sections ci-dessous. Malgr e tout, n’oubliez pas de l’adapter au poste vis e. Il est donc recommand e de r ediger un CV par poste vis e. Informations personnelles Cette section devrait inclure au moins le contenu suivant : • Nom et pr enom • Adresse (sans oublier le code postal) • Num ero de t el ephone fixe (et eventuellement de portable) o u vous etes certain d’ etre joint(e) • E-mail et site web professionnel si vous en avez un Formation La deuxi eme partie a traiter dans un CV est la scolarit e. Elle doit inclure vos etudes, des plus r ecentes aux plus anciennes. Les universit es etrang eres doivent y apparaî tre, mais pas les ecoles pr e-universitaires. Elles pourront toutefois y figurer s’il s’agit d’ ecoles particuli eres, comme une ecole anglaise ou allemande, par exemple. Curriculum Vitae 1-5