Approche pedagogique europenne conjointe

P a g e 213 | 361 ESM-YAAPPLICATION 2014-2-ES02-KA205-005432 Séquence PE 3-14 Thème Atelier d’employabilité Activité Pratiques concernant les entretiens d’embauche Titre de l’activité La 1 ère impression doit être la bonne Compétences clés Communication dans la langue du pays d’accueil Compétences sociales et civiques Compétences transversales Autonomie Créativité Planification et gestion des ressources Contexte de l’expérimentation Durée de l’activité 0h30 Matériels Magazines (divers, mode, style, etc.), tableau sur pieds Film « Les intouchables », 2011 Forme Intérêt de la séquence exprimée par le groupe [ ] [ ] [ ] [ ] Exercice Lorsqu’un premier entretien d’embauche se concr etise enfin, la question que les candidats se posent le plus souvent est « Que me faut-il porter ? » Que vous postuliez dans une industrie branch ee et d econtract ee, ou dans une entreprise a l’environnement plus formel, il est important de donner une image propre, soign ee et positive de vous-m eme. Mieux vaut s’habiller de mani ere plut ot conventionnelle durant les entretiens d’embauche, puis passer a une tenue de bureau plus en vogue une fois que vous aurez eu le temps de d ecouvrir le code vestimentaire de votre entreprise. A moins que le DRH ou la personne qui vous a fait passer votre entretien vous sp ecifie d’adopter une tenue d econtract ee ou sport chic, la r egle g en erale est de s’y rendre en tenue de bureau.