Approche pedagogique europenne conjointe

P a g e 316 | 361 ESM-YAAPPLICATION 2014-2-ES02-KA205-005432 2. Les COTISATIONS SOCIALES (salariales et patronales) Les cotisations sociales sont une composante de la rémunération prélevées par l’em- ployeur avant paiement du salaire net. La base de calcul des cotisations sociales est géné- ralement le salaire brut. Toutefois, pour certaines cotisations, la base de calcul est limitée au plafond de sécurité sociale. A. Cotisations sociales salariales L'employeur effectue, pour le compte du salarié, un certain nombre de retenues, qu'il re- versera à différents organismes sociaux tels que : • la sécurité sociale ou URSSAF (union de recouvrement des cotisations de Sécurité so- ciale et d’allocations familiales) : cet organisme couvre des risques tels la maladie, la mater- nité, les accidents du travail, la vieillesse ; • les ASSEDIC (association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce) : les cotisations versées contribuent à financer les aides qui sont octroyées aux travailleurs momentané- ment privés d'emplois (chômeurs) ; • les caisses de retraite complémentaire (ARRCO – association pour le régime de retraite complémentaire des salariés – ou AGIRC – association générale des institutions de retraites des cadres – ) : les cotisations qui leur sont versées sont destinées à attribuer aux salariés parvenus à la retraite un complément de retraite. B. Charges patronales L'employeur participe de son côté au financement de la protection sociale en effectuant des versements aux différents organismes sociaux. Ces cotisations constituent pour l'em- ployeur les charges dites charges patronales.