Approche pedagogique europenne conjointe

P a g e 333 | 361 ESM-YAAPPLICATION 2014-2-ES02-KA205-005432 2 - Marché « visible » de l’emploi (environ 20 % du march e) • Pôle Emploi , service public d edi e, procure des informations quotidiennes sur les offres d’emploi disponibles sur le territoire d’int er et (les personnes « empêchées » peuvent avoir le désir de s’éloigner, ou bien de retourner quelque part) . Ce service d edi e organise des ateliers, des salons, des forums, des « speed dating » de l’emploi, … au cours desquels des intervenants d’entreprises nationales, r egionales, locales du secteur priv e pr esentent leurs offres d’emploi disponibles, partagent des informations et r ecup erent des CV et lettres de motivation. • Presse écrite (offres d’emplois publiées) : journaux, magazines • S ites web sp ecialis es dans le recrutement sur Internet Les meilleurs sites de recherche d’emploi • Les Associations et ONG spécialisées dans la réinsertion professionnelle des populations d efavoris ees. Lien 1 Lien 2 Lien 3 Lien 4 Liste no n exhaustive Conseils Encouragez les apprenants a analyser attentivement les annonces pour s’ eviter certains d esagr ements ult erieurs : - Des offres du type « frais pay es et a rembourser ult erieurement ». Dans ce mod ele de situation, il pourra s’agir d’une escroquerie ou de travail dissimul e ; - Des offres de travail « au noir » c’est- a-dire sans contrat ou dont le contrat mentionne un salaire moins elev e que pr evu : il ne prot ege pas l’employ e qui renonce a son droit d’ etre r emun er e pour le travail r ealis e, a des arr ets maladie, au ch omage, Etc… et ult erieurement pour ses droits a la retraite. Liste non exhaustive d’inconv enients que pr esente le travail au noir pour les employ es ➢ La r emun eration est moins elev ee, souvent inf erieure au salaire minimum ; ➢ Les employ es n’ont pas de garantie d’ etre r emun er es et n’ont pas la possibilit e de lancer des poursuites, car dans l’impossibilit e de prouver qu’ils n’ont pas et e r emun er es ; les imp ots et cotisations n’ayant pas et e pay es, ils n’ont pas les m emes droits ;