Approche pedagogique europenne conjointe

P a g e 334 | 361 ESM-YAAPPLICATION 2014-2-ES02-KA205-005432 ➢ Les employ es ne peuvent pas pr etendre au ch omage ou a d’autres aides ; ➢ Les employ es ne peuvent pas etre en arr et maladie ; ➢ Les employ es ne peuvent pas prendre de cong es pay es ; ➢ Les employ es ne peuvent pas b en eficier du cong e maternit e ou du cong e parental ; ➢ Les employ es ne peuvent pas b en eficier d’une assistance m edicale ni d’une pension d’invalidit e en cas d’accident du travail ; ➢ Les employ es ne cotisent pas pour la retraite et en cas de d ec es, les proches ne peuvent pas b en eficier d’un capital ou de la pension de r eversion ; ➢ Les employ es ne peuvent pas b en eficier d’un droit d’acc es a la formation continue ; ➢ Les employ es ne peuvent pas contracter de pr et bancaire ; La s eance pourra se poursuivre par une pr esentation th eorique et la cr eation d’un ensemble d’outils pour promouvoir l’image, la motivation, les comp etences et les capacit es du candidat. Recommandations Afin d’am eliorer les r esultats de cette session sur l’emploi, nous recommandons de faire intervenir un membre d’un bureau de placement ou des Ressources humaines.