Guide de l'utilisateur et recommandations

READY… GO / GUIDE DE L’UTILISATEUR APPLICATION N° 2016-1-FR01-KA204-023846 / FEVRIER 2019 10 Notre recommandation aux professionnels qui utiliseront l'outil READY… GO avec les apprenants non qualifiés est de ne jamais les maintenir dans des schémas non stressants (ce qu'on appelle la «zone de confort») mais aussi de ne jamais les forcer au- delà de leurs capacités réelles (ce qu'on appelle la «zone de panique»). ”) ; nous leur recommandons de travailler progressivement (ce que l'on appelle «zone d'apprentissage» ou «zone de défi») tant pour renforcer la confiance dans leurs apprentissages et leurs évaluations que pour gagner en compétences. La valorisation est-elle importante ? Nous avons écrit que ces CCC n'étaient pas formelles. Sachant que nos publics cibles, pour la plupart, n'ont jamais été évalués individuellement dans leurs connaissances, compétences et attitudes (ou souvent sur une base négative), près de la moitié des partenaires ont trouvé intéressante l'idée de rechercher un système de certification qui réponde à leurs exigences, tandis que la seconde moitié pensait que la certification n'était pas si importante. Les principales raisons invoquées pour créer un système de certification ont été que du point de vue: ▪ Des apprenants, ce sera peut- être la première fois de leur vie qu’ils valoriseraient certaines de leurs compétences ; ▪ Des professionnels, il était intéressant de formaliser les nouveaux apprentissages de ces apprenants en pratiquant des activités physiques et sportives ; ▪ Institutionnel, il y aurait un travail important à faire pour intégrer ces acquisitions dans les plans de peine afin que les juges des libertés puissent prendre en compte les efforts et apprentissages dans l'étude d'une éventuelle remise de peine.